Realizar análises detalhadas da equipe e gerenciar os indicadores de recrutamento e seleção.Experiência indispensável em recrutamento e seleção Formação superior relevante para a função.Experiência comprovada em liderança de equipes.Facilitar a comunicação entre as áreas de suporte interno e a equipe de campo, assegurando um fluxo de informações eficiente.Elaborar relatórios detalhados e precisos.Recrutar e integrar novos funcionários, garantindo uma transição clara e eficaz.Responder a dúvidas da equipe, fornecendo orientação e feedback.Identificar oportunidades para otimizar procedimentos e manter a equipe engajada e motivada.Manter a gerência atualizada sobre quaisquer problemas ou desafios.Coordenar a equipe de Recrutamento e Seleção (R&S), assegurando processos eficientes e eficazes.Responsável por todo processo seletivo desde a triagem de currículos até a contratação, com alto volume de vagas.