Requisitos:* Experiência sólida em Recrutamento e Seleção (R&S), com vivência abrangente em todos os processos relacionados à admissão e demissão de colaboradores.* Habilidade em identificar, atrair e selecionar talentos, além de conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.* Conhecimento em leis trabalhistas e de segurança do trabalho.* Experiência em trabalho remoto é desejável, mas não obrigatório.* Habilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis de hierarquia.* Capacidade de multitarefa e gerenciar prioridades em um ambiente de rápida mudança.* Conhecimento em ferramentas de RH e tecnologia relacionada é um diferencial.Responsabilidades:* Identificar e atraí-los talentos para a empresa, utilizando diferentes canais e estratégias de recrutamento.* Selecionar e avaliar candidatos, conduzindo entrevistas e avaliações de desempenho.* Manter atualizado o banco de dados de candidatos e colaboradores.* Acompanhar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e de segurança do trabalho.* Trabalhar em equipe com outros membros da equipe de RH para garantir o sucesso dos processos de R&S.* Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em R&S.