Você quer liderar uma equipe engajada e impulsionar uma cultura organizacional de excelência? Então esta pode ser a oportunidade perfeita para você! Estamos procurando um (a) Gerente de RH que possa continuar a construir um ambiente de trabalho que estimule a colaboração, a inovação e o crescimento profissional de todos os envolvidos.Como Gerente de RH, você será responsável por:- Avaliar e monitorar constantemente o clima organizacional, identificando áreas de melhoria e implementando ações para promover um ambiente de trabalho motivador e saudável.- Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a cultura organizacional, alinhando-a com os valores e objetivos da empresa.- Promover atividades de integração, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores, a fim de fomentar o engajamento e o sentimento de pertencimento.- Liderar projetos e iniciativas voltados para o desenvolvimento de lideranças e a gestão de pessoas.- Atuar juntamente com o líder como um facilitador na resolução de conflitos e na melhoria da comunicação interna.- Coletar feedbacks e sugestões dos colaboradores, transformando-os em ações concretas para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.Para ocupar esta posição, você deve possuir:- Experiência comprovada em gestão de clima e cultura organizacional, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.- Sólidos conhecimentos em psicologia organizacional, desenvolvimento de pessoas e gestão de mudança.- Habilidades de liderança, comunicação e facilitação de grupos.- Capacidade de análise de dados e de traduzir insights em ações efetivas.- Formação superior em áreas como Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.Além de fazer parte de uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, você terá acesso a um pacote de benefícios competitivo, incluindo:Plano de saúde e odontológico;Programa de participação nos lucros;Programa de treinamento e desenvolvimento;Auxílio-transporte;Oportunidades de crescimento e promoção.Gympass