Nível: GerenteCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)., Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - IndiferenteJornada de trabalho: Segunda a Sexta das 8hrs às 18hrsDisponibilidade para viajar a trabalhoResponsabilidades da posição: O Gerente Geral de Unidade de Negócio é responsável por liderar e gerenciar as operações de uma unidade de negócios, garantindo o alcance de metas e a maximização de resultados. Este profissional deve ter visão estratégica e habilidades de liderança, sendo capaz de motivar equipes e promover um ambiente de trabalho positivo.Atividades:Desenvolver e implementar estratégias de negócios para atingir objetivos da unidade.Gerenciar a equipe, promovendo o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores.Supervisionar e otimizar processos operacionais.Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs).Elaborar e controlar o orçamento da unidade.Fomentar a cultura organizacional e o engajamento dos funcionários.Gerenciar relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos.Realizar análises de mercado e identificar oportunidades de crescimento.Garantir o cumprimento de normas e regulamentos aplicáveis.Reportar resultados e desafios à alta gestão.Administrar as rotinas da unidade tanto na área administrativa quanto operacional; coordenar a operação de transporte.Controlar o processo operacional e avaliar seus resultados.Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnico, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.Buscar novas tecnologias e assessorar a diretoria e setores da empresa.Perfil:Visão Estratégica: Capacidade de identificar oportunidades de mercado, desenvolver e implementar estratégias que promovam a inovação e a melhoria contínua. Foco em resultados financeiros e operacionais.Comunicação: Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito. Capacidade de interagir com stakeholders diversos, incluindo clientes, fornecedores e equipes internas.Conhecimento do Mercado: Conhecimento profundo das dinâmicas do setor de logística, incluindo regulamentações, tendências de mercado e melhores práticas.Orientação para Resultados: Foco em metas e resultados, com habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.Requisitos:Experiência: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança no setor de logística, com um histórico comprovado de resultados positivos e crescimento em unidades de negócios.Educação: Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência: Mínimo de 5 anos em cargos de liderança no setor de logística, com um histórico comprovado de resultados positivos e crescimento em unidades de negócios.Educação: Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial.