Ø Estabelecer metas e prazos para as equipes, desde as administrativas até as equipes de vendedores; Ø Motivar os funcionários a entregarem as metas estabelecidas através das matinais antes da loja abrir; Ø Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade; Ø Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos; Ø Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo e demais atividades da função. Salário: 2500 Cargo: Gerente de loja Empresa: Huma Consultoria e Treinamento Consultoria de recrutamento e seleção, com foco em vagas operacionais e estratégicas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)