Nível: CoordenadorCursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira: Das 8:30h às 18hBenefícios: Plano de saúde de 70,00%, Vale refeição de R$ 27,50, Vale transporte de 6,00%Responsabilidades da posição: • Folha de pagamento (todo o processo – lançamentos, conferência detalhada, Cálculo de comissão, cálculo de horista e hora aula);• Impostos (lançamento de compensação, Sefip, DCTFWeb, eSocial);• RPA (lançamento e conferência para envio ao eSocial);• Rescisão conferência rescisão detalhada, gerar GRRF, providenciar documentação de seguro desemprego, chave de liberação FGTS, etc.);• Dissídio (análise e acompanhamento das diversas convenções, cálculo de dissídio e rescisões complementares);• eSocial (todo processo – envio dos leiautes: Tabelas, não periódicos, fechamento e conferência dos periódicos, solucionar erros de retorno do eSocial);• DCTFWEB todo o processo – conferência do INSS e REINF e transmissão do arquivo);• Entendimento de SST (Saúde e Segurança no Trabalho e Legislação previdenciária);• FGTS Digital;• Gestão de afastamentos;• Experiência sênior com os ERP`S (Domínio Sistemas e Totvs).• Vivência com clientes nos ramos de atividade de escola e transportadora.Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia em departamento pessoalConhecimento da legislação trabalhista e previdenciáriaHabilidades em gestão de equipesCapacidade de resolução de conflitosDomínio de sistemas de folha de pagamentoConhecimento em processos de recrutamento e seleçãoHabilidade em elaborar relatórios gerenciaisBoa comunicação verbal e escritaCapacidade de trabalho sob pressãoEntregas e resultados esperados para a posição: Gestão eficiente da equipe de DPProcessamento de folha de pagamento sem errosAtualização de políticas internas de recursos humanosGarantia de conformidade legal e regulatóriaRedução de turnover e retenção de talentosImplementação de treinamentos e desenvolvimentoElaboração de relatórios de desempenho da equipeAtendimento a colaboradores com agilidadeGestão de benefícios e compensaçõesMelhoria contínua de processos de DPSobre a empresa: Nosso cliente, está localizado na Vila Mariana em São Paulo, SP, é um escritório de Contabilidade com mais de 25 anos de atualização em cliente nacionais e multinacionais, focando no segmento contábil, com uma abordagem personalizada.Seu compromisso com a excelência e a satisfação dos clientes a torna uma referência no mercado, contribuindo para o desenvolvimento de equipes competentes e alinhadas às estratégias organizacionais e atendimento ao cliente.