Supervisionar e realizar as rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculo, conferência e envio, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos; Garantir a devida realização de admissões, rescisões, férias, benefícios e demais processos de gestão de pessoal; Garantir a conformidade com as obrigações trabalhistas e fiscais (eSocial, DIRF, entre outros); Realizar o fechamento contábil de folha de pagamento e emitir relatórios gerenciais para acompanhamento de custos e indicadores; Supervisionar e orientar a equipe do departamento, promovendo treinamentos e assegurando o cumprimento das políticas internas; Atuar como intermediário entre as empresas do Grupo e os sindicatos em questões de convenções coletivas, negociações ou conflitos trabalhistas; Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária e implementar as mudanças necessárias; Garantir o cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho em conjunto com os setores responsáveis; Resolver dúvidas e fornecer suporte técnico aos colaboradores e gestores das empresas do Grupo; Realizar demais atividades relacionadas a área, mediante alinhamento com a gestão imediata. Requisitos: Formação superior em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em posições de liderança no Departamento Pessoal; Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas; Conhecimento e experência de nível intermediário, com Excel.