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Como é o ambiente de trabalho?
Interno
Responsabilidades da Oportunidade
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos;
Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos;
Realizar avaliações internas e conceber planos individuais de aprendizagem;
Gerenciar e produzir programas e materiais de treinamento e desenvolvimento;
Reportar os KPIs da área a gestores e funcionários para auxiliar na tomada de decisões.
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias.
Flexibilidade quanto às mudanças de tarefas;
Organização;
Proatividade;
Senso de liderança.
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