Estamos em busca de Coordenador de Vendas, para atuar na Promarcas que há 32 anos é sinônimo de excelência e confiabilidade em produtos e serviços automotivos. O profissional selecionado terá a oportunidade de integrar uma organização em constante expansão, com foco em oferecer as melhores soluções e com alta qualidade para seus clientes.Nesta posição, suas responsabilidades serão:Coordenar estratégia e tático de operações de vendas Inside Sales;Participar do planejamento estratégico da área, bem como, realizar escalonamentodas definições;Executar e garantir a rotina de vendas diariamente (matinal, vespertina e reunião deplanejamento);Desenvolver e implementar indicadores e metas para área;Treinar e desenvolver operação comercial;Acompanhar e analisar diariamente os resultados da área e agir para o alcance demetas e indicadores de vendas;Controlar e elaborar planos de ações, visando aumento de faturamento;Aplicar práticas de gestão: Daily, 1:1, feedbacks e PDI s;Desenvolver apresentações de resultado e performance para diretoria;Identificar e desenvolver melhorias para a área;Garantir o cumprimento das políticas e normas éticas da empresa.Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins;Experiência mínima de 05 anos em Coordenação ou Gerência de equipe comercial;Vivência com estratégia comercial e gestão de indicadores de negócios;Pacote office intermediário.Conhecimento em CRM.Diferenciais:Cursos, certificações imersivas em vendas ou liderança comercial.Conhecimento e experiência com CRM Sankhya.Afinidade com Inteligência Artificial e Canais Digitais.Pós-graduação em liderança, gestão de negócios, gestão de pessoas ou áreas correlatas.Remuneração: R$ 5.000,00 + variável atrativa.Vale Alimentação.Plano de Saúde. Horário comercial de segunda a sexta-feira: das 07:00 às 17:45 (2h de almoço).--------------------------------------------------Como funciona o nosso processo de seleção?Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!Etapa 2 - Triagem dos talentos.Etapa 3 - Conexão com Talentos.Etapa 4 - Entrevista com Time de R&S de Vendas.Etapa 5 - Aplicação de Avaliações.Etapa 6 - Entrevista com Gestor da Vaga.Etapa 7 - Apresentação de Proposta.Etapa 8 - Contratação.Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.