Job descriptionSomos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!O QUE BUSCAMOS?Buscamos SAP Change Management, em níveis de carreirasênior, que queiram trabalhar conosco em um ambiente descontraído e animado, com aprendizado diário no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em Maringá, São Paulo e Chicago (EUA).ATENÇÃO!Para essa vaga, a contratação é híbrida (de 1 a 2x na semana presencial) em São Paulo/SP (Bela Vista), com possibilidade de atuação home office nos demais dias da semana.O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?O profissional será responsável por gerenciar a transição de processos, sistemas e pessoas para a nova solução tecnológica, garantindo uma adoção suave e orgânica do SAP S/4HANA na organização. O objetivo é minimizar a resistência à mudança, assegurar que todos estejam preparados para a nova realidade e maximizar a eficiência do novo sistema;Desenvolver e implementar estratégias de Change Management para o projeto de implementação SAP, na metodologia Activated;Planejar e executar ações que minimizem os riscos de resistência e maximizem a aceitação do novo sistema;Auxiliar na comunicação eficaz e transparente sobre as mudanças, mantendo todos os stakeholders informados e engajados;Atuar como um facilitador para motivar e preparar a empresa e seus colaboradores para o cenário de mudança;Trabalhar em conjunto com a equipe do projeto para identificar impactos organizacionais e desenvolver planos de ação;Realizar treinamentos e workshops para preparar as pessoas e garantir que estejam prontas para usar o SAP.O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?Experiência prévia em Change Management no SAP S4HANA;Forte capacidade de comunicação e habilidade para transmitir mensagens de forma clara e convincente;Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico;Experiência na identificação e gestão de impactos organizacionais;Competências em mobilização e motivação de equipes para abraçar mudanças tecnológicas;Capacidade de criar e aplicar estratégias de comunicação e formação que promovam a aceitação do novo sistema;Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diversas áreas funcionais.O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?Experiência em projetos no setor de varejo;Conhecimento e experiência com S/4HANA Rise.
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