FOCO EM R&S/T&DResponsabilidades e atribuiçõesSerá responsável por coordenar atividades de recrutamento, desde a triagem de candidatos até a realização de entrevistas e seleção. Além disso, irá desenvolver programas de integração e treinamento para novos funcionários, e colaborar na gestão de desempenho e desenvolvimento de planos de ação. Também irá administrar registros de funcionários, assegurar conformidade com regulamentos trabalhistas e participar de projetos estratégicos de RH, analisar métricas para melhorias contínuas, e fortalecer a cultura da empresa, valorizando seus princípios, valores e comportamentos.Requisitos e qualificaçõesGraduação - Recursos Humanos I Administração I Psicologia ou áreas afins; Desejável experiência em indústria; Experiência com os subsistemas de RH ( Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento); Vivência com ferramentas comportamentais ; Desejável vivência com ERP – Sênior; Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação; Proativo, criativo e com iniciativa; Orientado a resultados e focado no cliente interno; Desenvoltura para transitar e se relacionar com todos os níveis hierárquicos.BenefíciosVR / VA Auxílio Farmácia Restaurante na empresa Estacionamento na empresa Seguro de Vida em grupo Assistência Médica e Odontológica Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: G4 Soluções em RH Atua com recursos humanos em geral. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CD)