Descrição da Vaga:Estamos em busca de uma Consultora de Recrutamento e Seleção com experiência e foco em comunicação. A profissional será responsável por gerenciar processos seletivos de posições de comunicação e áreas correlatas, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e às necessidades estratégicas da empresa. Buscamos uma pessoa dinâmica, com excelente comunicação, visão estratégica, e forte capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta.Principais Atividades:Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento do perfil até a fase final de contratação, com foco em posições nas áreas de comunicação.Elaborar e publicar descrições de vagas atrativas e claras para os candidatos-alvo, garantindo boa divulgação e captação de talentos.Realizar entrevistas por competência, com atenção especial às habilidades comunicativas, criatividade e capacidade analítica dos candidatos.Aplicar dinâmicas e testes técnicos específicos para avaliar o alinhamento cultural e as competências exigidas para as vagas de comunicação.Colaborar com os líderes das áreas de comunicação e marketing para entender as necessidades e garantir o fit cultural e técnico.Participar de iniciativas de atração de talentos, networking e eventos da área de comunicação para promover a marca empregadora e captar candidatos passivos.Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho dos processos seletivos, gerando insights para a melhoria contínua das práticas de recrutamento.Requisitos:Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições de comunicação ou áreas criativas.Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação de candidatos.Capacidade de comunicação interpessoal, com habilidade para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.Perfil analítico e estratégico, com foco em resultados e melhoria contínua.Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas de avaliação de perfil.Desejável inglês intermediário/avançado.Detalhes da Vaga:Modelo de Trabalho: Híbrido, com necessidade de comparecimento ao escritório para entrevistas presenciais e reuniões periódicas.Localização: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) ou Brasília (DF)