Empresa do setor Automotivo busca um profissional qualificado para assumir a posição de Coordenador Administrativo de Vendas Sênior em regime de contrato CLT. Neste papel, você irá atuar na gestão administrativa integral do departamento Comercial, apoiando todos os canais de vendas, zelando pelas políticas da empresa, as melhores práticas, relacionamento com demais departamentos e em contato direto com a Gerência da área para as tomadas de decisão.Principais Responsabilidades:Fazer o controle e validação de todos os processos do departamento Comercial;Monitorar e analisar indicadores de desempenho, apresentando relatórios gerenciais que subsidiem a tomada de decisões estratégicas;Coordenar a equipe administrativa de vendas em todas as suas atividades;Auxiliar a gestão do plano e metas de venda, mensal, trimestral, semestral, anual;Acompanhar e monitorar toda a cadeia de pedidos de vendas, desde seu lançamento até a entrega para o cliente;Realizar o controle das despesas e custos fixos e variáveis da área Comercial;Coordenar o SAC e toda sua estrutura e operação de relacionamento com o cliente e demais departamentos;Administrar os brindes enviados aos clientes junto a equipe do Marketing;Atuar como elo de comunicação entre a equipe de vendas e as demais áreas da empresa, garantindo o fluxo de informações e a integração dos processos;Atuar em conjunto a gerência do departamento para definições de estratégias e tomadas de decisão;Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins;Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em cargos de coordenação administrativa;Sólidos conhecimentos em ferramentas de gestão, controle financeiro e rotinas administrativas;Conhecimento avançado em Excel;Ter habilitação;Disponibilidade para viagens eventuais;Vivência com análises de indicadores;Experiencia com gestão de indicadores de qualidade nos atendimentos ao cliente, e vivência com gestão de SAC;Capacidade analítica e visão estratégica;Desejável Pós-Graduação completa, e inglês avançado;Habilidades de liderança, comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe;Proatividade, senso de organização e foco em resultados.Contrato CLT;Salário compatível com o mercado;Vale-transporte ou estacionamento.Vale-alimentação/refeição.Plano de saúde e odontológico;Programa de treinamento e desenvolvimento profissional.Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.