Com 123 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 36 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex). Sobre a área de negócio: Equipe de TI responsável por acelerar a captura de valor pelo negócio, mantendo a estabilidade das soluções vigentes e viabilizando outras. Possuem uma visão integrada da empresa, por isso trabalham em ESTEIRAS, conectados às áreas de negócios, sempre buscando acelerar a adoção de novas tecnologias e soluções. Grande foco na estratégia customer centricity e de competitividade do nosso negócio globalmente. Na esteira de Services atendemos aos processos de Shared Services Gerdau (SSG), Suprimentos e Processos Corporativos, observados os tópicos acima, e também temos como objetivo a eliminação de ineficiências nos processos administrativos em geral, através de soluções de hyper automação (RPA entre outras tecnologias). Os processos de Recursos Humanos estão distribuídos entre Corporativo e SSG (parte mais operacional). Posição para atuar de forma híbrida em São Paulo, SP. O escritório fica localizado em Pinheiros, ao lado do Shopping Eldorado, ou também na Usina de Sapucaia do Sul (Riograndense). Quem Buscamos? Buscamos uma pessoa que atuará na condução técnica e funcional de projetos para a implementação de plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos, especialmente: SAP HCM (Time e Payroll), SuccessFactors (OnBoarding, EC, Recruiting, LMS, etc) e aplicações web complementares. Além disso, uma pessoa que deverá executar atividades em diferentes etapas dos projetos (prepare, explore, realize, deploy e run) envolvendo diferentes tecnologias, soluções e plataformas. Essa pessoa também atuará em parceria com as equipes de projeto, de modo a garantir agilidade e boas práticas de implementação de soluções/plataformas (performance, estabilidade, escalabilidade, documentação) de acordo com as diretrizes da Gerdau para implementação. Por fim, participará da concepção (framing) de iniciativas e suportará e aportará conhecimento sobre as plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos. Principais atividades e responsabilidades da posição: Participar de projetos/iniciativas com foco em implementação/adequação de plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos; Garantir o transition-to-run adequado, envolvendo todas as áreas de TI e Negócio que deverão ter ciência e estabelecerem os padrões devido de cada área, para as iniciativas que participar; Apoiar o negócio na definição de requerimentos de soluções para atingir as metas de produtividade e inovação; Compor, junto aos fornecedores e/ou internamente, times de analistas de TI e dos processos de negócio; Atuar sob demanda junto a área de operações provendo consultoria/suporte em situações emergências e de crise; Interagir junto com os times de TI (Arquitetura, Segurança, Devops, Infraestrutura) no desenvolvimento e entrega das soluções/plataformas; Atuar como facilitador do AMS (Sustain) para resolução de problemas em ambiente produtivo. Qualificações Necessárias: Formação superior completa; Conhecimento em arquiteturas, funcionalidades e desenvolvimentos de soluções, especialmente plataformas e soluções para suporte aos processos de Recursos Humanos; Participação efetiva e diferenciada em Projetos de TI envolvendo implementação de plataformas ou soluções para processos de Recursos Humanos; Habilidades de gestão de projetos e times multifuncionais; Ter trabalhado com metodologia ágil; Conhecimento sobre práticas de levantamento de requisitos; Noções sobre as diversas formas de integração de sistemas distribuídos; Idiomas: inglês avançado (consegue se comunicar com fluência com stakeholders globais) e espanhol básico. Qualificações Diferenciais/Desejáveis: Liderança e Gestão de Projetos/Programas (Globais e/ou Locais); Noções sobre mapeamento e desenho de processos; Noções sobre processos e ferramentas de provisionamento e monitoração; Noções sobre impactos de rede e segurança de informação nas soluções; Noções sobre Microsserviços; Idioma: Espanhol avançado. Benefícios para Você: Assistência Médica e Odontológica; Previdência Privada; Programa de Incentivo de Curto Prazo (PPR); Vale Refeição; Benefício Farmácia; Horário flexível; Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein – sem custo; Programa +Cuidado; Licença Maternidade Estendida (seis meses); Licença Paternidade de 20 dias; Programas de Desenvolvimento; Escola técnica e escola de liderança; Oportunidades de carreira nacional/internacional. Vaga pode estar localizada no Escritório São Paulo ou na Usina de Sapucaia do Sul (Riograndense). Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.
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