Responsabilidades: Atualizar os indicadores de RHE; Agendar entrevistas com candidatos e dar devolutivas; Apoiar ações de endomarketing; Criar arte das vagas e divulgar vagas em redes sociais e grupos de empregos; Criar e enviar Checklist para cada colaborador admitido dos treinamentos obrigatórios a serem realizados; Criar agenda de treinamentos obrigatórios; Realizar triagem de currículos de vagas operacionais e apoiar demais processos seletivos; Participar do alinhamento com líder/gestor para definição de perfil e requisitos da vaga; Requisitos: Cursando ou concluído em Administração, RHou similares; Ter atuado em controle de indicadores RH, R&Se controles de treinamento será um diferencial; Domínio pacote Office;
#J-18808-Ljbffr