Nível: GerenteEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta - 7h as 17hResponsabilidades da posição: Responsabilidades Principais:· Supervisionar e coordenar a equipe de vendas, incluindo treinamento, desenvolvimento e motivação dos membros da equipe.· Definir metas de desempenho e acompanhar os resultados, garantindo que os objetivos de vendas sejam atingidos.· Elaborar e implementar estratégias de vendas para expandir a base de clientes e aumentar a participação de mercado.· Analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para capturar essas oportunidades.· Manter e desenvolver relacionamentos sólidos com clientes existentes, assegurando altos níveis de satisfação e fidelização.· Identificar e cultivar novas oportunidades de negócios através de networking, prospecção e desenvolvimento de leads.· Conduzir negociações com clientes em potencial e atuais, elaborando propostas comerciais e fechando contratos de vendas.· Garantir que todas as negociações sejam realizadas de forma ética e dentro das políticas da empresa.· Analisar e monitorar os indicadores de desempenho de vendas, como volume de vendas, receita, margens de lucro e satisfação do cliente.· Preparar relatórios regulares sobre o desempenho de vendas para a diretoria, destacando os principais resultados e áreas de melhoria.· Desenvolver previsões de vendas precisas e ajudar na definição de orçamentos, assegurando que os recursos sejam alocados de maneira eficaz.· Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento de produtos para garantir que os produtos de fardamentos industriais atendam às necessidades e expectativas dos clientes.· Fornecer feedback do mercado e dos clientes para influenciar o desenvolvimento de novos produtos e melhorias nos produtos existentes.· Colaborar com o departamento de marketing para planejar e executar campanhas de marketing e promoção que apoiem as metas de vendas.Participar de feiras e eventos da indústria para promover a empresa e seus produtos.Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos:· Formação: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um diferencial.· Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em vendas e gestão comercial, preferencialmente no setor de fardamentos industriais ou setores relacionados. Habilidades:· Excelentes habilidades de liderança e gestão de pessoas.· Forte habilidade de comunicação e negociação.· Capacidade de desenvolver e implementar estratégias comerciais eficazes.· Conhecimento em análise de mercado e previsão de vendas.· Proficiente no uso de ferramentas de CRM e softwares de gestão de vendas.