Sobre nós:Em 2001 nascemos de um pensamento: usar a tecnologia para facilitar a gestão pública e a vida das pessoas. De lá pra cá, adaptamos e melhoramos processos por onde passamos, investimos em agilidade e trouxemos inovação para o setor público. A tecnologia que criamos proporciona desde merenda escolar de qualidade para mais de 210 mil crianças, até o sorteio da primeira casa própria para 20 mil famílias (e contando).Pensa que acabou? Também facilitamos a tramitação de documentos, sem necessidade de papel e até hoje foram mais de 2,5 milhões de páginas de contratos cadastrados. A natureza agradece, né? Nossos softwares são pensados e desenvolvidos para impactar a vida das pessoas com tecnologia e responsabilidade social. É sobre propósito!Seu impacto:Ao atuar como parceiro estratégico de liderança, você terá um papel fundamental na transformação do setor público, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos nossos valores e objetivos. Sua atuação será determinante para promover o desenvolvimento de lideranças, fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores. Através da análise de KPIs e relatórios, você ajudará a otimizar processos, impulsionando a eficiência e criando um ambiente mais inclusivo e diverso. O que você irá fazer:Atuar como parceiro estratégico de liderança, garantindo que as práticas de RH estejam alinhadas aos objetivos e à estratégia de negócios.Implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional que promovam a cultura da empresa, o engajamento e a eficiência.Desenvolver as lideranças da área;- Oferecer suporte aos líderes em todos os aspectos relacionados a talentos, como desenvolvimento, engajamento, retenção e remuneração.Monitorar os KPIs de RH e desenvolver relatórios para as lideranças;Conduzir e apoiar processos de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam bem-sucedidas e minimizando a resistência.Desenvolver e implementar políticas que estejam alinhadas às necessidades do negócioou exigências legais.Conduzir projetos de RH para desenvolvimento OrganizacionalPromover a diversidade e inclusãoO que nós esperamos:Visão Estratégica;Análise de Dados;Gestão de Mudanças e de Projetos;Desenvolvimento de Pessoas, Amplo conhecimento em Processos de RHTópicos diferenciais:Conhecimento em legislação trabalhistaNossos benefícios para este cargo:Trabalho híbrido;Vale Alimentação ou Refeição no valor de R$ 780,00;Cartão de Benefício Flexível - Swile ou Caju (o valor depende do nível de senioridade);Plano de Saúde Unimed Nacional ou Bradesco Saúde;Plano Odontológico Uniodonto;Subsídio educação;Plano de carreira estruturado;Equipamentos disponibilizados pela empresa (notebook, monitor e periféricos);Parceria com Terapia de Bolso;Parceria com SESC - MS;Empresa cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade; Licença Menstrual: Pessoas que menstruam têm direito à até 2 dias de folga no mês;Recesso de final de ano (remunerado);Day off no mês do aniversário.