Empresa com mais de 40 anos no ramo de transportes de produtos líquidos, referência em qualidade e segurança.
Principais Atividades
* Auxiliar nos processos seletivos para a área de transportes, com ênfase em entrevistas comportamentais e aplicação de testes psicológicos (paleográfico, atenção concentrada e outros, conforme necessidade).
* Analisar os resultados dos testes e entrevistas, elaborando relatórios psicológicos com recomendações para a contratação.
* Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.
* APLICAR AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO SEMESTRAIS, FORNECENDO RESULTADOS QUE POSSAM SER SUPORE PARA O FEEDBACK DOS GESTORES PARA COM SEUS LIDERADOS.
* Realizar pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e propor ações de melhoria.
* Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento das competências comportamentais das equipes.
* Oferecer acompanhamento aos colaboradores, com foco em questões relacionadas ao trabalho, como estresse, conflitos interpessoais e dificuldades de adaptação.
* Promover ações de promoção da saúde e bem-estar no trabalho, como palestras, workshops e campanhas de conscientização.
* MANTER UM CANAL DE COMUNICAÇÃO ABERTO COM OS COLABORADORES, OFERECDNDO SUPORE E ORIENTAÇÃO.
* Contribuir para a promoção da segurança no trabalho, realizando atividades de conscientização e prevenção de acidentes.
* Analisar os indicadores de segurança e propor ações para a melhoria contínua.
* MANTER ATUALIZADOS OS DOCUMENTOS E REGISTROS DA ÁREA.
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentar os resultados das atividades.
* Acompanhar as tendências da área de Recursos Humanos e propor novas iniciativas.
Requisitos
* SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA;
* Excel avançado, construção e KPI'S;
* Desejável especialização em Recrutamento & Seleção;
* Experiência no ramo de transportes;