Gerenciar e coordenar as atividades jurídicas da holding e de seus negócios diversificados, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos e suporte estratégico às decisões empresariais. Gestão Jurídica Corporativa:Garantir a conformidade legal das operações da holding. Mitigação de Riscos:Identificar, analisar e gerenciar riscos jurídicos que possam impactar as atividades da holding.Desenvolver estratégias para proteção dos interesses empresariais. Consultoria e Suporte Estratégico:Assessorar a alta gestão e lideranças das unidades de negócio em questões jurídicas estratégicas.Acompanhar mudanças legislativas e regulatórias relevantes ao segmento de atuação. Gestão de Contencioso:Coordenar processos judiciais e administrativos, assegurando a condução eficiente e o cumprimento de prazos.Representar a holding em negociações e audiências, quando necessário. Governança e Compliance:Implementar e monitorar políticas de governança corporativa e compliance, alinhadas às boas práticas de mercado e às regulamentações aplicáveis.Promover treinamentos internos sobre temas jurídicos e de compliance. Liderança e Gestão de Equipe:Gerir a equipe jurídica, promovendo desenvolvimento profissional e alinhamento às metas da área.Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados e fornecedores de serviços jurídicos. Requisitos: Formação superior em Direito. Registro ativo na OAB. Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Contratual, Tributário, ou áreas correlatas (desejável MBA). Experiência consolidada em gestão jurídica corporativa, preferencialmente em holdings ou empresas com negócios diversificados. Conhecimentos avançados em governança corporativa, compliance e gestão de riscos. Habilidade de negociação e visão estratégica. Competências Comportamentais: Liderança e gestão de equipes. Capacidade de análise crítica e tomada de decisão. Comunicação assertiva e influente. Organização e gestão de prioridades.