Validar demandas de treinamento com clientes internos e externos, identificando necessidades específicas de cada público.
Desenvolver planos de capacitação alinhados aos objetivos organizacionais e ao ciclo de vida dos produtos Consistem.
Definir KPIs e métricas para avaliação de impacto e retorno sobre investimento (ROI) dos programas de capacitação.
Conduzir refinamentos, levantamentos de requisitos, avaliações de experiência da aprendizagem e demais atividades de apoio a análise, prototipação, ideação e avaliação de materiais instrucionais.
Definir objetivos de aprendizagem, matriz de conteúdos e metodologias com designers educacionais.
Participar ativamente da criação de conteúdos, colaborando com o desenvolvimento e a validação de materiais, em conjunto com designers educacionais e designers multimídia.
Atuar como ponto de contato entre áreas técnicas, instrutores e usuários para garantir a fluidez das capacitações.
Identificar necessidades de melhorias e atualização de materiais e estratégias educacionais.
Apoiar a gestão acadêmica no LMS.
Monitorar o progresso dos participantes, analisando dados para propor iniciativas que aumentem o engajamento e a motivação dos participantes.
Colaborar com a distribuição de informação e a construção do conhecimento corporativo (produção de conteúdo, repasses de projetos, aprendizagem pareada, mentoria).
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Consistem Desenvolvimento de sistemas de gestão empresarial.
Ramo: Informática/ Tecnologia (EK)