Validar demandas de treinamento com clientes internos e externos, identificando necessidades específicas de cada público. Desenvolver planos de capacitação alinhados aos objetivos organizacionais e ao ciclo de vida dos produtos Consistem. Definir KPIs e métricas para avaliação de impacto e retorno sobre investimento (ROI) dos programas de capacitação. Conduzir refinamentos, levantamentos de requisitos, avaliações de experiência da aprendizagem e demais atividades de apoio a análise, prototipação, ideação e avaliação de materiais instrucionais. Definir objetivos de aprendizagem, matriz de conteúdos e metodologias com designers educacionais. Participar ativamente da criação de conteúdos, colaborando com o desenvolvimento e a validação de materiais, em conjunto com designers educacionais e designers multimídia. Atuar como ponto de contato entre áreas técnicas, instrutores e usuários para garantir a fluidez das capacitações. Identificar necessidades de melhorias e atualização de materiais e estratégias educacionais. Apoiar a gestão acadêmica no LMS. Monitorar o progresso dos participantes, analisando dados para propor iniciativas que aumentem o engajamento e a motivação dos participantes. Colaborar com a distribuição de informação e a construção do conhecimento corporativo (produção de conteúdo, repasses de projetos, aprendizagem pareada, mentoria). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista administrativo Empresa: Consistem Desenvolvimento de sistemas de gestão empresarial. Ramo: Informática/ Tecnologia (GJ)