Job description
Como é a área:
* Área é responsável pela Estratégia e Arquitetura Industrial - Diretoria de Engenharia de Manufatura.
Main responsibilities
Como será o seu dia a dia:
* Elaborar Arquitetura Industrial da empresa, para médio e longo prazo, adequando-se às necessidades das unidades de negócio. O resultado deste processo é um plano de implementação, com prazo, custo e responsáveis bem definidos.
* Gerir a ocupação industrial, frente a mudanças nos cenários organizacionais, mudanças de processos produtivos, estratégia de cadeia de suprimentos ou adequações à riscos externos, como situações geopolíticas ou econômicas.
* Gerir o portifólio de projetos que suportam o plano estratégico e capacitação da empresa, coordenando informações entre times multifuncionais, comunicando de forma plena o status dos projetos aos stakeholders e liderando todo o processo de implementação de ponta a ponta, garantindo a entrega conforme cronograma e orçamento.
* Desenvolver soluções de inteligência estratégica com foco na maximização do uso dos ativos industriais com o menor investimento possível, garantindo os requisitos do processo produtivo e provendo informações para tomada de decisão.
* Gerir e integrar riscos e impactos na engenharia de manufatura em função das revisões do plano de produção e operações.
Requirements and skills
Para este desafio, você precisa ter:
* Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia.
* Necessário ter o CREA ativo ou ter a documentação para tirar.
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação.
* Conhecimento de Word, Excel e Powerpoint.
* Experiência com implementação de Arquitetura Industrial.
* Experiência em Desenvolvimento Integrado do Produto (DIP).
* Experiência em Gestão de Projetos.
* Experiência com Metodologia Lean.
Você se destaca se tiver:
* Conhecimento em Power BI.
* Conhecimentos em softwares para planejamento (MS Project).
Additional information
Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.
Benefícios:
* Seguro de Vida.
* Convênio Médico.
* Convênio Odontológico.
* Benefício Vacina.
* Benefício Farmácia.
* Gympass.
* Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto).
* Refeitório na empresa.
* Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto).
* PLR (Participação de Lucros e Resultados).
* Previdência Privada.
* Cooperativa.
* EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento).
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