É uma oportunidade única para você vivenciar o dinamismo de departamentos jurídicos, aperfeiçoar seus conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, experimentar diferentes culturas organizacionais e criar vínculos importantes para a sua carreira.Seja um secondee!Responsabilidades e AtribuiçõesGerenciar a carteira de processos trabalhistas ativos e passivos da empresa, com foco na mitigação de riscos e na defesa dos interesses da companhia;Elaborar peças processuais relevantes e participar de audiências estratégicas, quando necessário;Analisar e validar peças produzidas por escritórios terceirizados, garantindo alinhamento com a estratégia institucional;Conduzir reuniões com áreas internas (RH, Operações, Segurança do Trabalho, etc.) para levantamento de informações e alinhamento de condutas;Auxiliar na definição de estratégias de defesa e acordos, considerando impacto financeiro, imagem institucional e especificações;Apoiar na elaboração de relatórios de contingência e indicadores de desempenho jurídico;Acompanhar e orientar fiscalizações e autuações trabalhistas, em conjunto com os setores responsáveis;Apoiar ações preventivas, como treinamento interno, revisão de políticas e práticas trabalhistas;Acompanhar e interpretar mudanças legislativas e jurisprudenciais com impacto potencial para o negócio.Requisitos e QualificaçõesInscrição ativa na OAB;Experiência consolidada (4 a 6 anos) na área trabalhista contenciosa, com atuação em volume expressivo de processos;A vivência no jurídico interno de empresas será considerada um diferencial;Conhecimentos sólidos em Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e rotinas de Departamento Pessoal;Boa comunicação, perfil analítico e postura consultiva;Organização, autonomia e foco em resultados;Pacote Office intermediário/avançado;Experiência desejável com sistemas de gestão processual (Projuris).Modelo de trabalho: PresencialTempo de contrato: 6 meses
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