Para mandar bem, você precisa apresentar: Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Marketing ou áreas afins; Pós-Graduação ou Especialização em áreas correlatas - diferencial; Pacote Office nível Intermediário foco Power Point e Excel; Experiência na área de Treinamento: condução de treinamentos normativos, comportamentais online e presenciais; Conhecimento na área de Desenvolvimento: elaboração e implantação de Programas de Desenvolvimento diferencial; Conhecimento em mensuração e indicadores de Treinamentos; Conhecimento em elaboração de dashboards no Power BI desejável; Disponibilidade para atuação 100% presencial em Belo Horizonte MG. Olha só como você vai contribuir com o time de Educação Corporativa: Analisando e identificando necessidades de treinamentos e desenvolvimento profissional dos colaboradores; Planejando, divulgando, acompanhando e realizando a logística de treinamentos e cursos, palestras e eventos no geral; Elaborando e mensurando os indicadores de Treinamentos; Roteirizando treinamentos e eventos da área; Participando da Elaboração e aplicação de projetos focados no desenvolvimento dos profissionais.