Responder plenamente pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas de maior complexidade.Buscar permanentemente melhorias aos processos da sua área de atuação.Prestar orientações técnicas relacionadas aos processos e sua área de atuação, sendo referência para realização das atividades.Prestar apoio psicológico aos trabalhadores buscando orientá-los sobre aspectos relacionados às suas questões emocionais.Estudar o comportamento do ser humano no âmbito do trabalho, a prevenção e assistência voltada para a saúde do funcionário.Analisar e intervir, se for o caso, na relação do homem com seu trabalho, sua satisfação e motivação.Conhecer as possíveis doenças relacionadas ao trabalho e tomar atitudes no sentido de evitá-las ou minimizá-las.Atuar na prevenção e tratamento de questões emocionais que possam influenciar na segurança relacionada a acidentes de trabalho, tanto adequando o ambiente de trabalho como educando os funcionários, os gestores e a organização para mudanças de comportamento.Prevenir, avaliar precocemente e conduzir questões relativas à Saúde Mental do Trabalhador, realizando grupos de trabalho por setores, a fim de melhorar as relações e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.Prestar acompanhamento e tratamento aos funcionários que apresentem atestados e afastamentos por CID F (Transtornos Mentais e Comportamentais).Propor e participar de ações que visem a qualidade de vida e à educação, com vistas ao estímulo de benefícios para a saúde mental.Realizar o registro de informações pertinentes aos atendimentos realizados nos sistemas disponíveis, prestando informações e encaminhando a especialistas, quando necessário.Supervisionar os estagiários de psicologia do SESMT.
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