Responder plenamente pela concepção e execução de processos, realizando análises e solucionando problemas de maior complexidade.
Buscar permanentemente melhorias aos processos da sua área de atuação.
Prestar orientações técnicas relacionadas aos processos e sua área de atuação, sendo referência para realização das atividades.
Prestar apoio psicológico aos trabalhadores buscando orientá-los sobre aspectos relacionados à suas questões emocionais.
Estudar o comportamento do ser humano no âmbito do trabalho, a prevenção e assistência voltada para a saúde do funcionário.
Analisar e intervir, se for o caso, na relação do homem com seu trabalho, sua satisfação e motivação.
Conhecer as possíveis doenças relacionadas ao trabalho e tomar atitudes no sentido de evitá-las ou minimizá-las.
Atuar na prevenção e tratamento de questões emocionais que possam influenciar na segurança relacionada à acidentes de trabalho, tanto adequando o ambiente de trabalho como educando os funcionários, os gestores e a organização para mudanças de comportamento.
Prevenir, avaliar precocemente e conduzir questões relativas à Saúde Mental do Trabalhador, realizando grupos de trabalho por setores, a fim de melhorar as relações e a qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Prestar acompanhamento e tratamento aos funcionários que apresentem atestados e afastamentos por CID F (Transtornos Mentais e Comportamentais).
Propor e participar de ações que visem a qualidade de vida e à educação, com vistas ao estímulo de benefícios para a saúde mental.
Realizar o registro de informações pertinentes aos atendimentos realizados nos sistemas disponíveis, prestando informações e encaminhando a especialistas, quando necessário.
Supervisionar os estagiários de psicologia do SESMT.