Descrição: Gestão de equipe; Gestão do contencioso trabalhista; Consultoria Preventiva: Avaliar as áreas internas para minimizar riscos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e melhores práticas de gestão de pessoas; Negociação Sindical: Representar a empresa em negociações coletivas, acordos e mediações com sindicatos e órgãos reguladores; Processo administrativo; Ministério público do trabalho; Ministério do trabalho; Audiências; Acompanhamento de Novas Legislações; Gestão de Indicadores e Relatórios de provisões.
Conhecimentos: Superior completo em Direito; Desejável Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho; Possuir OAB ativa; Experiência em escritório de advocacia, preferência em escritórios boutique; Atuação com sistemas como Legal One, PJE; Ter atuação com sindicatos e demanda consultiva, será um diferencial.
Informações Adicionais: Perfil de liderança; Perfil proativo; Perfil empreendedor; Perfil hands-on; Prática em processos de alta complexidade; Ótima escrita; Organização e disciplina; Senso de time.
Posição aberta para todas as pessoas.
O GG apoia e incentiva a candidatura de pessoas LGBTQIA+, negras, com deficiência, com diferentes faixas etárias, crenças e todas as diversidades e subjetividades dos indivíduos.
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas.
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