Principais responsabilidades:Gestão de Pessoas: Apoiar no desenvolvimento de ações que promovam o bem-estar dos colaboradores, resolução de conflitos e apoio nas relações de trabalho.Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir programas de integração, treinamento e desenvolvimento para garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da empresa.Apoio ao Colaborador: Ser o ponto de contato para dúvidas e solicitações dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Experiência anterior na função, especialmente em gestão de pessoas e indicadores de RH.Habilidades de comunicação excepcionais, tanto para interagir com a equipe quanto para lidar com situações de conflito e desafios.Aptidão para a resolução de problemas e para a gestão de processos de recursos humanos.Formação superior completa (preferencialmente em PsicologiaDesejo de crescer e se desenvolver profissionalmente em uma empresa que valoriza e investe no potencial de seus colaboradores.Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo, com flexibilidade para home office em algumas situações.Salário: R$ 2.600,00 + R$ 400,00 de ajuda de custo por mês.Benefícios:Celular da empresaTelemedicinaEstacionamento gratuitoSeguro de vidaCredencial plena no SESCTreinamentos contínuosFolgas periódicasTipo de contratação: Prestador de serviços (PJ) – Necessário ser MEI ou abrir empresa.Jornada de trabalho: Período integral, de segunda a sexta-feira (com possibilidades de home office e presencial conforme a demanda).Diferenciais que Buscamos:Morar em São Paulo, preferencialmente na Zona Oeste ou Norte (até 1 hora de Perdizes).Ser uma pessoa proativa, organizada e apaixonada por gestão de pessoas.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)Jornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos