Requisitos e qualificações Experiência anterior em T&D ou áreas relacionadas, com conhecimento prático em processos de compra, controle de despesas, e gestão de sistemas LMS, preferencialmente SuccessFactors - SAP; Conhecimento em plataformas LMS ou LXP Ferramentas de criação de cursos EAD (Spring, Captivate, Articulate - Rise ou Storyline); Ferramentas de criação (Canva, Prezi (Slide), outras; Criação de vídeos (Adobe Premiere, Powtoon, ou similar; Proficiência em ferramentas de MS Office; Excel avançado mandatório; Graduação COMPLETA em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Responsabilidades e atribuições Identificar as demandas de treinamento e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas para diferentes áreas; Desenvolver cursos EAD utilizando a plataforma Articulate; Integrar recursos de IA para personalizar e otimizar a experiência de aprendizagem; Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir a precisão e relevância dos materiais educacionais; Criar conteúdos didáticos interativos e engajadores, alinhados às necessidades de capacitação das áreas; Monitorar e avaliar a eficácia dos cursos, realizando ajustes conforme necessário; Tabular e monitorar os dados referentes aos programas de T&D visando a excelência de KPIs para suporte ao processo decisório da área; Realizar avaliações de aproveitamento e reação para medir a eficácia dos programas e identificar possíveis melhorias; Administrar e negociar contratos com fornecedores de treinamento, buscando qualidade e otimização de recursos; Inserir e monitorar solicitações de treinamentos externos via sistema; Administrar plataforma LMS garantindo excelência na experiência do usuário e extração de KPIs; Identificar novas tendências em tecnologia educacional e sugerir melhorias para os programas de treinamento existentes; Garantir que os cursos atendam às regulamentações e boas práticas do setor farmacêutico, promovendo a conformidade com normas internas e externas;