Atuação na coordenação do Jurídico de Inovação e Tecnologia, Privacidade de Dados, Propriedade Intelectual e Consultivo Trabalhista Coorporativo; A área também é responsável pelo Contencioso Cível, Internacional e Contencioso Estratégico, além dos temas de Privacidade, PI e cybersegurança.
Destacamos a busca por dois perfis:
Consultivo Trabalhista CorporativoContencioso Cível/TrabalhistaAtuação no contencioso estratégico, tanto nacional quanto internacional, considerando a atuação global do jurídico em todos os países em que a Embraer tem negócios;Atendimento específico aos clientes internos, em especial o RH Corporativo, relacionados aos temas trabalhistas como: expatriação, remuneração de executivos, entre outros;Atuação em temas de cybersegurança, prestando auxílio aos clientes internos;Demais atividades relacionadas ao suporte jurídico corporativo.Para este desafio, você precisa ter: Superior completo em Direito;Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;Experiência em Contencioso Trabalhista/Cível;Experiência na gestão da carteira de processos;Experiência na área Consultiva Trabalhista;Experiência na área Consultiva Corporativa e Internacional;Conhecimento no Office 365.Você se destaca se tiver: Experiência em indústria ou empresas de médio/grande porte;Experiência em temas como remuneração de executivos e expatriação.Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remoto) para São José dos Campos / SP, mas também com possibilidade para São Paulo / SP.
Convênio MédicoConvênio OdontológicoCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
#J-18808-Ljbffr