Advogado(a) Pleno - Contencioso Civel/TrabalhistaNa SEQ, somos comprometidos com a busca incessante pela excelência. Como líderes no setor de SECONDMENT e RECRUTAMENTO, nos dedicamos a transformar ideias em realidade. Valorizamos a inovação, o compromisso com a qualidade e o desejo de superar expectativas. Se você é apaixonado por desafios e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inclusiva, junte-se a SEQ nesta jornada emocionante!Qualificação do(a) profissional: o(a) profissional deverá ter pelo menos, 05 (cinco) anos de formado, e possuir experiência previa em Contencioso Cível e trabalhista, com responsabilidades estratégicas.Responsabilidades:Gestão Estratégica do Contencioso Cível: Foco em ações de responsabilidade civil, cobranças, relações contratuais e direito do consumidor;Elaboração e Revisão de Peças Processuais: Especialmente em casos de grande relevância ou impacto;Gestão de Processos: Acompanhamento e controle dos processos em todas as instâncias, com ênfase na gestão de riscos e provisionamento;Controle de Prazos e Audiências: Garantir a correta tramitação dos processos e diligências;Interação com Escritórios Terceirizados: Validação de teses jurídicas e estratégias processuais;Análise de Contratos e Documentos;Embasar defesas e sustentação jurídica;Relatórios Gerenciais e Indicadores;Contribuir para a elaboração de relatórios de desempenho da área;Suporte Preventivo e Consultivo;Participação em reuniões internacionais com áreas de negócio e desenvolvimento de políticas internas;Gerenciar a carteira de processos trabalhistas ativos e passivos da empresa, com foco na mitigação de riscos e na defesa dos interesses da companhia;Elaborar peças processuais relevantes e participar de audiências estratégicas, quando necessário;Analisar e validar peças produzidas por escritórios terceirizados, garantindo alinhamento com a estratégia institucional;Conduzir reuniões com áreas internas (RH, Operações, Segurança do Trabalho, etc.) para levantamento de informações e alinhamento de condutas;Auxiliar na definição de estratégias de defesa e acordos, considerando impacto financeiro, imagem institucional e especificações;Apoiar na elaboração de relatórios de contingência e indicadores de desempenho jurídico;Acompanhar e orientar fiscalizações e autuações trabalhistas, em conjunto com os setores responsáveis;Apoiar ações preventivas, como treinamento interno, revisão de políticas e práticas trabalhistas;Acompanhar e interpretar mudanças legislativas e jurisprudenciais com impacto potencial para o negócio.Requisitos:Formação Superior em Direito: Com inscrição ativa na OAB;Experiência de 4 a 6 anos em Contencioso Cível e trabalhista: Preferencialmente em empresas, com conhecimento em responsabilidade civil, cobranças, relações contratuais e direito do consumidor; trabalhista contenciosa, com atuação em volume expressivo de processos;Vivência em Ambiente Jurídico In-House;Experiência em transportadoras é um diferencial;Perfil Analítico e Proativo: Capacidade de trabalhar de forma autônoma e com bom senso de urgência;Pacote Office e Sistemas Jurídicos: Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office e desejável em sistemas jurídicos (como Projuris).Você é essa pessoa? Estamos ansiosos para te conhecer!
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