Principais responsabilidades- Atendimento Ambulatorial: Realizar triagem, registro de atendimentos e encaminhamento para o médico.- Gestão de Atestados e Exames: Gerenciar atestados médicos e exames ocupacionais, incluindo a gestão de colaboradores afastados.- Monitoramento de Saúde: Realizar a gestão de indicadores de saúde, mental e ocupacional, e acompanhar casos crônicos de saúde.- Questionário Epidemiológico: Aplicar questionário epidemiológico, monitorar os colaboradores e emitir guias/termos, direcionando os casos.- Responsabilidade técnica, submetendo registro ao COREN e MTE.- Campanhas de Saúde: Apoiar na execução e promoção de campanhas de saúde.- Gestão de Equipe: Apoiar na gestão do time de técnicos e auxiliares de enfermagem.- Análise de Indicadores: Analisar e propor melhorias nos indicadores existentes.- Apoio as filiais quanto aos temas de saúde ocupacional.- Suporte ao Médico do Trabalho e gestão da área: Apoiar o médico do trabalho em suas atividades e decisões.- Gestão de Incidentes e Acidentes: Apoiar de forma aprofundada nas investigações de acidentes e incidentes de trabalho, elaborar relatórios detalhados e propor medidas corretivas e preventivas para evitar recorrências- Capacitação e Treinamento: Desenvolver e ministrar treinamentos e workshops para colaboradores sobre temas de saúde e segurança no trabalho, promovendo a conscientização e educação continuada.- Acompanhamento de Legislação: Manter-se atualizada com as mudanças na legislação e normas relacionadas à saúde ocupacional, ajustando práticas e procedimentos conforme necessário.- Coordenação com Outros Profissionais: Colaborar com a gestão das áreas para garantir uma abordagem integrada à saúde e bem-estar dos colaboradores.Local de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Parcial manhãsNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos