Responsabilidades e atribuições
O que é o nosso time de DEJUR?
O Departamento Jurídico presta serviços à organização Bradesco, com atuação nas esferas preventiva, extrajudicial e judicial. E tem como objetivo, garantir a melhor prestação de serviços jurídicos para gerar valor à Organização Bradesco e ser reconhecido como fundamental para a organização por sua excelência na prestação de serviços jurídicos.
Modelo de trabalho: Híbrido – 3x presencial.
Unidade: Matriz – Osasco/SP
Como será seu dia a dia?
Sendo Advogado, atuará no DEJUR e suas principais atividades serão:
1. Liderar e motivar equipes e escritórios terceirizados, assegurando o cumprimento das metas operacionais;
2. Analisar e interpretar dados de desempenho dos escritórios para tomada de decisões;
3. Ter iniciativas para implementar melhorias contínuas nos processos e gestão dos escritórios;
4. Fazer uma boa gestão dos escritórios e ter um bom relacionamento com diferentes níveis das organizações.
Requisitos e Qualificações
O que você precisa ter ou saber?
5. Graduação em Direito e OAB ativa;
6. Conhecimento no pacote office;
7. Conhecimento em gestão de processos judiciais ou gestão de processos em massa;
8. Conhecimento em compliance e conformidade regulatória;
9. Habilidade em coleta e análise de dados.
O que nós oferecemos
No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios as todas nossas pessoas colaboradoras.
10. PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
11. Convênio Médico
12. Convênio Odontológico
13. Seguro de Vida
14. Vale Alimentação
15. Vale Refeição
16. 13º Cesta Alimentação
17. Total Pass
18. Vale Transporte (adesão opcional)
19. Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
20. Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
21. Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
22. Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
23. Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
24. Auxílio Creche ou Babá
25. Licença Paternidade estendida de 20 dias
26. Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto