Gerenciar e coordenar as atividades jurídicas da holding e de seus negócios diversificados, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos e suporte estratégico às decisões empresariais.
- **Gestão Jurídica Corporativa**:Garantir a conformidade legal das operações da holding.
- **Mitigação de Riscos**:Identificar, analisar e gerenciar riscos jurídicos que possam impactar as atividades da holding.
Desenvolver estratégias para proteção dos interesses empresariais.
- **Consultoria e Suporte Estratégico**:Assessorar a alta gestão e lideranças das unidades de negócio em questões jurídicas estratégicas.
Acompanhar mudanças legislativas e regulatórias relevantes ao segmento de atuação.
- **Gestão de Contencioso**:Coordenar processos judiciais e administrativos, assegurando a condução eficiente e o cumprimento de prazos.
Representar a holding em negociações e audiências, quando necessário.
- **Governança e Compliance**:Implementar e monitorar políticas de governança corporativa e compliance, alinhadas às boas práticas de mercado e às regulamentações aplicáveis.
Promover treinamentos internos sobre temas jurídicos e de compliance.
- **Liderança e Gestão de Equipe**:Gerir a equipe jurídica, promovendo desenvolvimento profissional e alinhamento às metas da área.
Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados e fornecedores de serviços jurídicos.
**Requisitos**:
- Formação superior em Direito.
- Registro ativo na OAB.
- Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Contratual, Tributário, ou áreas correlatas (desejável MBA).
- Experiência consolidada em gestão jurídica corporativa, preferencialmente em holdings ou empresas com negócios diversificados.
- Conhecimentos avançados em governança corporativa, compliance e gestão de riscos.
- Habilidade de negociação e visão estratégica.
**Competências Comportamentais**:
- Liderança e gestão de equipes.
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisão.
- Comunicação assertiva e influente.
- Organização e gestão de prioridades.