Empresas que precisam de advogados para trabalhar por um período em seus departamentos jurídicos nos contratam para selecionar e alocar profissionais em regime de secondment.
Nosso trabalho é fazer a conexão entre empresas e advogados, por meio de um processo personalizado de seleção que considera a formação, a experiência, as competências técnicas e características pessoais de cada candidato, alinhado às necessidades e características dos nossos clientes.
Para nós a diversidade é uma prioridade, por isso procuramos criar oportunidades para que todos sejam incluídos no mercado jurídico.
Seja nosso secondee, encontraremos o projeto ideal pra que você tenha uma experiência única em sua carreira!
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* Formação em Direito e registro na OAB ativo;
* Experiência prévia em prevenção e combate à corrupção, em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresas;
* Conhecimento sólido das leis e regulamentações aplicáveis ao combate à corrupção, em especial a FCPA;
* Inglês fluente;
* Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
* Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
* Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa com equipes multifuncionais.
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* Prevenir, detectar e remediar casos de corrupção, em conformidade com a legislação aplicável, em especial a FCPA (Foreign Corrupt Practices Act);
* Realizar investigações internas e externas relacionadas a casos de corrupção, em colaboração com outras áreas da empresa, para identificar possíveis violações;
* Revisar contratos e outras transações comerciais, para identificar riscos de corrupção e assegurar conformidade com as leis aplicáveis;
* Identificar e avaliar os riscos de corrupção e violações éticas e desenvolver estratégias para mitigar esses riscos;
* Realizar auditorias regulares para monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos;
* Fornecer orientação jurídica para as áreas da empresa em questões relacionadas à ética e compliance anticorrupção;
* Manter-se atualizado sobre as leis e regulamentos em constante evolução relacionados a ética e anticorrupção e adaptar as políticas e procedimentos da empresa conforme necessário.