Elaborar e desenvolver projetos e plano de trabalho através de plano de ação do setor de emergência, de acordo com os objetivos e metas, propostas pela Diretoria;
- Coordenar a elaboração, atualização e implementação de manuais de organização, rotinas operacionais e procedimentos técnicos na área de enfermagem para aumentar a excelência na qualidade do serviço;
- Coordenar a equipe da Unidade de Emergência;
- Elaborar os indicadores de desempenho;
- Participar de reuniões de caráter informativo e ou resolutivo com a Diretoria, quando convocado;
- Participar de reuniões promovidas por equipes multidisciplinares e por comissões de estudos relativos a enfermagem;
- Acompanhar o resultado do desempenho;
- Realizar educação e serviço de caráter situacional ou programado em conformidade com as demandas e ou diretrizes estabelecidos pela Diretoria;
- Fazer cumprir o regimento interno de enfermagem;
- Desempenhar funções compatíveis de acordo com a delegação do gestor imediato.
FORMAÇÃO NECESSÁRIA:
Ensino Superior Completo em Enfermagem
PRINCIPAIS CURSOS:
curso de gestão de processo, suporte básico de vida, suporte avançado de vida cardiológico e de suporte avançado de trauma
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
noções de gestão de pessoas, informática e Balanced Scorcard
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
liderança, iniciativa, capacidade de planejamento, organização, ter bom relacionamento interpessoal e administração de conflitos e capacidade de tomada de decisão técnica e ética profissional.