**Hibrido**:Você irá trabalhar 3x presencialmente em São Caetano do Sul (terça a quinta)
**Papel**:
**O que você irá fazer (responsabilidades)**:
- Criar análises estatísticas avançadas, incluindo modelagem de dados, previsão, segmentação (análise de clusters e fatoriais) e modelos de sobrevivência, entre outras;
- Realizar testes de aderência; propor soluções analíticas práticas que agreguem valor aos líderes, além de projetar pesquisas primárias e elaborar questionários.
- Projetar pesquisas de campo com especificações de amostra e coordenar o relacionamento com fornecedores de pesquisa, desde a definição do escopo, construção de questionário, planejamento de amostra até a entrega do relatório, controlando atividades, cronogramas e a qualidade da pesquisa.
- Treinar e orientar colegas sobre procedimentos estatísticos e analíticos.
- Manter-se atualizado sobre novas técnicas de pesquisa estatística e de mercado.
- Fornecer treinamento e documentação para expandir o uso de ferramentas de pesquisa e modelagem dentro da área de vendas.
- Apoiar e preparar apresentações executivas com análises estatísticas.
LI-LL1
**Additional Job Description**:
**Qualificações mandatórias**:
- Graduação preferencialmente em Estatística e formações correlacionadas como Matemática, Engenharia, entre outras desde com ampla experiência em área relacionada.
- Inglês Intermediário ou Avançado para comunicação técnica e empresarial (Leitura, Escrita e Conversação nível técnico)
- Sólido conhecimento em análises descritivas e preditivas, análise multivariada, modelos de previsão (regressão, classificação, supervisionado, não supervisionado, aprendizado por reforço),
- Análise de sobrevivência e aprendizado de máquina.
- Expertise em software de análise de dados e estatísticos como (SQL, PYTHON, R, Knime)
- Pacote Office (Excel / Access - Avançado),
- Habilidades analíticas, de lógica, matemáticas, de gestão de base de dados.
- Mestrado, doutorado com amplo uso de estatística
- Experiência anterior com Análise Conjunta (conjoints analysis)
LI-LL1
**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.