Experiência na área educacional, gestão de treinamentos ou desenvolvimento organizacional.Atuação com análise de indicadores.Graduação em Administração, Tecnologia Educacional, Pedagogia, Comunicação, RH ou áreas afins.
Apoiar na gestão da área educacional, garantindo a eficiência e qualidade dos treinamentos oferecidos pela empresa.
Contribuir para a organização e controle dos processos administrativos e operacionais, além de acompanhar indicadores de desempenho.Elaborar e monitorar planos de ação para melhoria dos programas educacionais (presenciais e online).Analisar indicadores de desempenho e propor soluções.Gerenciar contratos e relacionamento com trainers.Criar e manter planilhas e relatórios detalhados para controle e análise de resultados.Garantir o cumprimento dos prazos e metas da área educacional.Contribuir para a estruturação e aprimoramento dos processos da área.