Responsável pelo planejamento e gestão do departamento de Recursos Humanos; Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Integração de novos colaboradores; Ações de endomarketing e absenteísmo; Gestãode clima organizacional; Avaliações de experiências e avaliação de Empresa importante.
Graduação completa Psicologia, Experiência com Recrutamento e seleção e Avaliação de Empresa importante.