Superior completo em Psicologia; Experiência anterior na função; Experiência com recrutamento e seleção, gestão de conflitos, planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais; Excel Intermediário.
PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar processos seletivos de candidatos, levantamento da necessidade de treinamentos; Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, institucionais e técnicos; Gerir conflitos; Aplicar avaliações do período de experiência, avaliação de desempenho e feedbacks.
Suporte na gestão de programas de reconhecimento e ações de endomarketing.