Requisitos do Cargo
O candidato deve ter:
* Graduação em Direito com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil;
* Experiência comprovada em Direito do Trabalho, atuando na defesa de empresas ou empregados em ações trabalhistas;
* Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de explicar conceitos jurídicos complexos de forma clara e acessível;
* Habilidade em mediação e negociação para resolução de conflitos.