Atribuições e Responsabilidades:
Coordenação de equipe direta (5 funcionários CLT e 1 PJ) e indireta (6 funcionários de OSCs).
* Garantia de metas, prazos, indicadores e entrega de produtos.
* Gestão das prestações de contas do projeto e das OSCs parceiras.
* Relacionamento estratégico com o agente financiador (relatórios, indicadores, produtos e reuniões).
* Apoio estratégico em compras de insumos e equipamentos.
* Controle das ações de comunicação do projeto.
* Acompanhamento de prestações de contas no sistema do financiador.
* Relacionamento com diretorias das OSCs parceiras e do CRCA.
* Monitoramento de ações de capitais sementes e microcrédito.
* Gerenciamento de documentos fiscais e interação com escritório de contabilidade.
* Identificação e implementação de ações corretivas na gestão do projeto.
* Gerenciamento global do projeto.
Perfil Profissional:
Conhecimentos:
* Política Nacional de Assistência Social (LOAS).
* Inclusão produtiva como enfrentamento da pobreza (LOAS, artigos 25 e 26).
* Experiência em gestão de projetos sociais e prestação de contas.
* Familiaridade com o ambiente de assistência social em Campinas e relacionamento com OSCs.
* Participação em CMAS, Integra e articulações intersetoriais.
* Avaliação e gerenciamento de projetos sociais (Métodos PMI e estratégias ágeis).
* Pós-graduação concluída.
Habilidades:
* Gestão de pessoas, delegação de tarefas e conflitos.
* Resolução de problemas e cumprimento de cronogramas.
* Trabalho em equipe e engajamento de pessoas.
* Comunicação assertiva para diversos públicos.
* Uso de ferramentas digitais de gestão (Planner e Project).
* Elaboração de relatórios técnicos e sociais.
* Articulação intersetorial e controle de LGPD.
Atitudes:
* Respeito à diversidade e inteligência emocional.
* Resolução de conflitos de forma imparcial e assertiva.
* Liderança democrática e proatividade.
* Resiliência e capacidade de adaptação.
* Empatia e cooperação.
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