Unir esforços com os demais parceiros jurídicos da empresa, agregando sua expertise no setor jurídico empresarial.
Além disso, oferecer suporte diário aos gestores e clientes, atuando como intermediário entre os diferentes ramos do direito, como o trabalhista, entre outros.
Além de se dedicar às atividades da empresa, também terá a responsabilidade de lidar com as demandas pessoais do fundador, em todos os aspectos.
O que você vai fazer?
Revisão e Gestão de Contratos: Analisar, revisar e elaborar contratos empresariais, acordos de parceria e documentos regulatórios, assegurando conformidade com a legislação vigente e mitigando riscos.
Coordenação Multidisciplinar: Facilitar a comunicação e a coordenação entre os diferentes ramos do direito (trabalhista, tributário, societário e cível), propondo soluções práticas para problemas jurídicos complexos.
Treinamentos Internos: Ministrar treinamentos relacionados à legislação aplicável, incluindo compliance, direitos trabalhistas, contratos e práticas anticorrupção, capacitando equipes para uma gestão preventiva.
Prevenção e Resolução de Litígios: Desenvolver políticas internas que promovam boas práticas jurídicas, mediar conflitos judiciais e extrajudiciais, e implementar medidas preventivas para evitar litígios.
Reuniões e Estratégias Jurídicas: Conduzir reuniões regulares com parceiros jurídicos para alinhar estratégias, garantir o cumprimento das prioridades legais e fomentar uma abordagem integrada entre as diversas áreas do direito.
Suporte ao Fundador: Gerenciar questões legais relacionadas ao patrimônio pessoal, como imóveis, veículos e investimentos, assegurando a organização de documentos e a conformidade com regulamentações.
Estruturar um plano patrimonial e sucessório, garantindo proteção ao patrimônio e eficiência tributária.
Representar o fundador em tratativas com instituições financeiras, fornecedores e parceiros pessoais, além de revisar contratos ligados a viagens, eventos e compromissos.
Inovação e Melhoria Contínua: Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e tendências jurídicas por meio de eventos, cursos e publicações especializadas.
Implementar ferramentas e sistemas que otimizem a gestão jurídica, como softwares de gestão contratual (Ex: DocuSign, Contraktor) e compliance (Ex: Thomson Reuters, SAP GRC).
Formação acadêmica: Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
Diferencial: Experiência prévia no departamento jurídico de empresas, além de Pós-graduações ou MBA's em Direito Empresarial ou Gestão Jurídica.
HardSkills: Análise e elaboração de contratos e documentos regulatórios.
Gestão e proteção de patrimônio.
Negociação e mediação de conflitos judiciais e extrajudiciais.
Proficiência em ferramentas como Excel, PowerPoint, e sistemas jurídicos (Ex: JusBrasil, Projuris, Legal One).
Inglês fluente.
(Desejável) SoftSkills: Comunicação clara e assertiva.
Pensamento estratégico e visão sistêmica.
Ética e discrição no manejo de informações sensíveis.
Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras.
Relacionamento interpessoal e capacidade de persuasão.
Você se identifica com esse desafio e busca um ambiente inovador?
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