Objetivo do Cargo: Gerenciar, planejar e conduzir atividades relacionadas à execução de obras civis, assegurando o cumprimento de prazos, padrões de qualidade, eficiência dos processos e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.Competências Técnicas: Conhecimento avançado em cronogramas, medições, análise de orçamentos e indicadores de desempenho.
Domínio de técnicas de gestão de contratos e processos administrativos relacionados à construção civil.
Competências Comportamentais: Habilidade de liderança, com foco em resultados e resolução de conflitos.
Comunicação assertiva e clara para lidar com diferentes stakeholders.
Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas em ambientes dinâmicos.
Principais Responsabilidades 1.
Gestão de Obras: Coordenar e supervisionar todas as etapas da obra, garantindo a execução conforme os projetos técnicos, cronogramas e orçamentos estabelecidos.
Acompanhar a evolução física e financeira das obras, identificando riscos e implementando ações corretivas quando necessário.
2.
Gestão de Empreiteiros e Terceiros: Negociar, contratar e gerenciar empreiteiros e fornecedores terceirizados, assegurando que os serviços sejam entregues com qualidade e pontualidade.
Monitorar o cumprimento de contratos e os padrões de segurança exigidos nas operações.
3.
Análise e Levantamento de Medições: Realizar a análise crítica e validação das medições de serviços e materiais fornecidos, garantindo alinhamento com o planejamento.
Elaborar e revisar planilhas de medições para assegurar precisão e consistência dos dados apresentados.
4.
Gestão de Equipes: Liderar e motivar as equipes de campo, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo.
Delegar tarefas e acompanhar o desempenho individual e coletivo, alinhando esforços aos objetivos estratégicos da obra.
5.
Análise de Relatórios e Alimentação de Dados: Elaborar, analisar e revisar relatórios gerenciais e técnicos relacionados ao andamento da obra.
Alimentar sistemas internos, como Siemge, com dados precisos e atualizados, facilitando o acompanhamento pelos stakeholders.
6.
Desenvolvimento de Estratégias: Propor e implementar novas estratégias e metodologias para otimizar processos construtivos, reduzir custos e garantir a sustentabilidade da obra.
Contribuir para a inovação técnica e operacional no campo de obras.
7.
Relacionamento Interdisciplinar: Facilitar a integração e a comunicação entre os diversos times envolvidos no projeto, promovendo o alinhamento e a sinergia entre as áreas técnicas e administrativas.
Servir como ponto de contato entre o campo de obra e a diretoria, fornecendo suporte técnico e estratégico às decisões executivas.