Função da Coordenadora Jurídica:
1. Gestão e Organização da Pauta de Audiências Trabalhistas: Assegurar a programação eficaz de audiências trabalhistas, garantindo que todas as partes estejam informadas e preparadas.
2. Contratação, Negociação e Gestão de Correspondentes: Identificar, contratar e gerenciar correspondentes qualificados para atender às necessidades do projeto.
3. Garantia da Qualidade das Atuações dos Prepostos e Correspondentes: Supervisionar e avaliar as atividades dos prepostos e correspondentes para garantir padrões de qualidade elevados.
4. Coordenação e Realização de Treinamentos Técnicos e Operacionais: Planejar e implementar treinamentos para melhorar as habilidades técnicas e operacionais do time.
5. Controle de Prazos, Demandas e Entregas do Projeto: Gerenciar prazos, priorizar tarefas e monitorar o progresso do projeto para garantir o cumprimento dos objetivos.
6.
Descrição da Função:
A Coordenação Jurídica é responsável por apoiar os processos legais do negócio, garantindo conformidade e eficiência em todas as atividades. O cargo exige habilidades de gestão, comunicação e análise, além de conhecimento jurídico avançado. A candidata ideal deve ser uma pessoa organizada, proativa e capaz de lidar com pressão e prazos apertados.
Responsabilidades:
* Gerenciar a pauta de audiências trabalhistas;
* Contratar, negociar e gerenciar correspondentes;
* Supervisar a qualidade das atuações dos prepostos e correspondentes;
* Criar e realizar treinamentos técnicos e operacionais;
* Controlar prazos, demandas e entregas do projeto;
* Mantenha comunicação direta com o cliente;