Job descriptionSuporte a execução de processos de treinamento e desenvolvimento, os programas de aprendizagem, a implementação e entrega de treinamentos, avaliando a eficácia e propondo ações de melhoria, também é escopo de sua atuação realizar atendimento às pessoas com deficiência (PCDs), neuro divergentes ou com dificuldades de aprendizagem.Main responsibilitiesAtuar na orientação do Macroprocesso Gerir Conhecimento;Participar de análises e mapeamentos de processos;Realizar mapeamento e diagnóstico de conhecimentos críticos;Realizar facilitação de grupos;Orientar a elaboração de treinamentos e trilhas de desenvolvimento;Atuar na definição e revisão dos processos de treinamento e desenvolvimento;Elaborar e revisar padrões de treinamento e desenvolvimento;Orientar os registros das soluções educacionais nos diversos sistemas;Realizar auditoria de dados e registros nos sistemas de treinamento e desenvolvimento;Automação de planilhas eletrônicas incluindo macros;Apoiar na elaboração de painéis de gestão;Atender diretamente às partes interessadas em questões pertinentes às atividades que realiza;Atendimento ao aluno em cursos de formação.Requirements and skillsFormação:Nível superior em pedagogia ou psicologia, ou qualquer graduação reconhecido pelo MEC desde que o profissional possua Especialização na área de Educação Corporativa.Experiência:06 (seis) anos em empresas de grande porte ou de prestação de serviço em empresas de grande porte, atuando em processos de treinamento e desenvolvimento em Departamentos de Treinamentos ou Universidades Corporativas.Conhecimentos:Conhecimentos em inglês: Nível Intermediário ou Avançado;Conhecimentos avançados em softwares do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneDrive, entre outros);Conhecer e operar com autonomia ferramentas de comunicação eletrônica, tais como e-mail, fórum, chat etc.
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