Atividades:
- _Analisar os indicadores de desenvolvimento e informações gerais de educação corporativa;_
- _Identificar a solução andragógica mais adequada às demandas de capacitação de desenvolvimento das áreas;_
- _Desenvolver os conteúdos e conhecimentos que servirão de solução para desenvolvimento das competências organizacionais;_
- _Liderar e gerir programas de educação corporativa;_
- _Elaborar e administração das políticas de educação corporativa;_
- _Atuar, em conjunto com o time, nas ações de desenvolvimento aderentes às necessidades do Negócio;_
- _Potencializar a utilização da Plataforma EAD._
**Requisitos**:
- _Ensino superior concluído em administração, psicologia e ou áreas afins;_
- _Pós-graduação em áreas afins;_
- _Pacote Office Intermediário;_
- _No mínimo 6 meses de experiência com Educação Corporativa;_
- _Disponibilidade para viagens._
Será um diferencial:
- _Experiência com Plataformas LMS;_
- _Desejável conhecimento em Andragogia e Design Instrucional;_
- _Desejável conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem._
**Benefícios**:
- _Seguro de Vida;_
- _Cesta Básica;_
- _Ticket Alimentação;_
- _Desenvolvimento profissional;_
- _Oportunidade de crescimento._
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário