Formação Acadêmica: Graduação em Direito. Pós-graduação em áreas relacionadas, como Direito Empresarial, Governança Corporativa ou Compliance (desejável). Experiência: Experiência mínima de 2 anos com gestão na área jurídica Vivência em empresas do segmento da construção civil, mercado imobiliário, incorporação, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Sólido histórico em gerenciamento de escritórios terceirizados e litígios complexos. Conhecimentos Técnicos: Domínio das áreas cível, societária e contratual. Conhecimento em governança corporativa e compliance. Experiência na implementação de sistemas de compliance antissuborno. Habilidades e Competências: Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica e visão estratégica. Excelente comunicação e habilidade de negociação. Atividades Principais Estratégia Jurídica:Liderar a área jurídica, garantindo alinhamento com as metas e estratégias corporativas.Desenvolver políticas e processos que promovam a mitigação de riscos legais. Gestão de Pessoas:Promover o desenvolvimento contínuo da equipe jurídica.Incentivar especialização técnica e aprimoramento das habilidades de gestão. Gestão de Escritórios Terceirizados:Selecionar, contratar e gerenciar escritórios de advocacia.Assegurar qualidade e alinhamento estratégico dos serviços prestados. Governança e Compliance:Supervisionar a elaboração e regularização de atos societários perante órgãos públicos.Implementar políticas de conformidade regulatória. Gerenciamento de Contratos:Supervisionar análise, revisão e elaboração de contratos estratégicos.Orientar a equipe para mitigar riscos contratuais. Consultoria Jurídica Estratégica:Fornecer orientação jurídica de alto nível para questões cíveis complexas.Apoiar decisões estratégicas com análises jurídicas robustas. Gestão de Litígios e Passivos:Desenvolver estratégias para minimizar riscos e custos de processos judiciais.Monitorar processos e implementar soluções preventivas. Relacionamento com Stakeholders:Fortalecer relações com clientes, acionistas e investidores.Representar os interesses jurídicos da empresa perante stakeholders. Compliance Antissuborno:Implementar e monitorar políticas de Compliance Antissuborno.Garantir conformidade com regulamentos internos e externos.