Atribuições e Responsabilidades: Coordenação de equipe direta (5 funcionários CLT e 1 PJ) e indireta (6 funcionários de OSCs).
Garantia de metas, prazos, indicadores e entrega de produtos.
Gestão das prestações de contas do projeto e das OSCs parceiras.
Relacionamento estratégico com o agente financiador (relatórios, indicadores, produtos e reuniões).
Apoio estratégico em compras de insumos e equipamentos.
Controle das ações de comunicação do projeto.
Acompanhamento de prestações de contas no sistema do financiador.
Relacionamento com diretorias das OSCs parceiras e do CRCA.
Monitoramento de ações de capitais sementes e microcrédito.
Gerenciamento de documentos fiscais e interação com escritório de contabilidade.
Identificação e implementação de ações corretivas na gestão do projeto.
Gerenciamento global do projeto.
Perfil Profissional: Conhecimentos: Política Nacional de Assistência Social (LOAS).
Inclusão produtiva como enfrentamento da pobreza (LOAS, artigos 25 e 26).
Experiência em gestão de projetos sociais e prestação de contas.
Familiaridade com o ambiente de assistência social em Campinas e relacionamento com OSCs.
Participação em CMAS, Integra e articulações intersetoriais.
Avaliação e gerenciamento de projetos sociais (Métodos PMI e estratégias ágeis).
Pós-graduação concluída.
Habilidades: Gestão de pessoas, delegação de tarefas e conflitos.
Resolução de problemas e cumprimento de cronogramas.
Trabalho em equipe e engajamento de pessoas.
Comunicação assertiva para diversos públicos.
Uso de ferramentas digitais de gestão (Planner e Project).
Elaboração de relatórios técnicos e sociais.
Articulação intersetorial e controle de LGPD.
Atitudes: Respeito à diversidade e inteligência emocional.
Resolução de conflitos de forma imparcial e assertiva.
Liderança democrática e proatividade.
Resiliência e capacidade de adaptação.
Empatia e cooperação.
#J-18808-Ljbffr