Atribuições e Responsabilidades: Coordenação de equipe direta (5 funcionários CLT e 1 PJ) e indireta (6 funcionários de OSCs).
- Garantia de metas, prazos, indicadores e entrega de produtos.
- Gestão das prestações de contas do projeto e das OSCs parceiras.
- Relacionamento estratégico com o agente financiador (relatórios, indicadores, produtos e reuniões).
- Apoio estratégico em compras de insumos e equipamentos.
- Controle das ações de comunicação do projeto.
- Acompanhamento de prestações de contas no sistema do financiador.
- Relacionamento com diretorias das OSCs parceiras e do CRCA.
- Monitoramento de ações de capitais sementes e microcrédito.
- Gerenciamento de documentos fiscais e interação com escritório de contabilidade.
- Identificação e implementação de ações corretivas na gestão do projeto.
- Gerenciamento global do projeto.
Perfil Profissional: Conhecimentos: - Política Nacional de Assistência Social (LOAS).
- Inclusão produtiva como enfrentamento da pobreza (LOAS, artigos 25 e 26).
- Experiência em gestão de projetos sociais e prestação de contas.
- Familiaridade com o ambiente de assistência social em Campinas e relacionamento com OSCs.
- Participação em CMAS, Integra e articulações intersetoriais.
- Avaliação e gerenciamento de projetos sociais (Métodos PMI e estratégias ágeis).
- Pós-graduação concluída.
Habilidades: - Gestão de pessoas, delegação de tarefas e conflitos.
- Resolução de problemas e cumprimento de cronogramas.
- Trabalho em equipe e engajamento de pessoas.
- Comunicação assertiva para diversos públicos.
- Uso de ferramentas digitais de gestão (Planner e Project).
- Elaboração de relatórios técnicos e sociais.
- Articulação intersetorial e controle de LGPD.
Atitudes: - Respeito à diversidade e inteligência emocional.
- Resolução de conflitos de forma imparcial e assertiva.
- Liderança democrática e proatividade.
- Resiliência e capacidade de adaptação.
- Empatia e cooperação.
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