Descrição da vaga
Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.
Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.
Responsabilidades e atribuições
* Aplicar oxigenoterapia ou nebulização, conforme prescrição médica, seguindo padrões e normas técnicas estabelecidas.
* Auxiliar nas ações e eventos de promoção e prevenção de saúde, sob supervisão do enfermeiro, disseminando informações importantes e incentivando as ações de saúde.
* Executar atividade de limpeza, desinfecção e esterilização de artigos e equipamentos, bem como sua reposição, conservação, preparo, armazenamento e manutenção, segundo as normas técnicas.
* Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação, verificando e controlando sinais vitais, comunicando alterações ao enfermeiro.
* Preparar o paciente para consultas, exames e tratamento, a fim de garantir que o mesmo esteja em condições ideais para a realização do procedimento em questão.
* Realizar procedimentos de enfermagem, exames, e/ou vacinas, conforme orientação do enfermeiro e prescrição médica, atuando na unidade e/ou ambientes externos, seguindo rotinas e protocolos da unidade.
Requisitos e qualificações
* Ensino Médio Completo
* Curso de Auxiliar de Enfermagem
* COREN-SP Ativo;
* Desejável vivência em rotinas de AMA, urgência e emergência, aferição de sinais vitais, entre outros.
Informações adicionais
* Local de atuação: AMA Jardim Nordeste – Dr. Carlos Neder;
* Horário de atuação: 12×36 – 19h às 07h – Plantão Par em Abril.
Benefícios
* Vale Alimentação
* Vale Refeição
* Vale Transporte
* Auxílio Creche
* Seguro de Vida em Grupo
* Empréstimo Consignado
* Atendimento Ambulatorial e Odontológico-SP
Etapas do processo
1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Perfil Comportamental
3. Etapa 3: Prova Teórica
4. Etapa 4: Entrevista com RH
5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
6. Etapa 6: Contratação
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