Bairro: Centro
Salário: R$10.000,00 + bonificação
Horário: Comercial (De 2a a 6a das 9 às 21h com 1h de almoço e nas 6as feiras pode sair mais cedo)
Requisitos:
Experiência na função em clínica médica, estabilidade nos empregos anteriores e disponibilidade para HE.
Atividades:
1. Planejar, organizar, dirigir, coordenar, controlar e avaliar as atividades das equipes de produção e operação da clínica médica, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos para maximizar os resultados conforme metas definidas.
2. Dimensionar a rede própria ou credenciada de serviços médicos, estabelecendo critérios e procedimentos operacionais e organizacionais para a instalação e funcionamento das unidades clínicas.
3. Planejamento e Normatização de Ações de Saúde: Planejar ações e serviços de saúde com base na análise de indicadores, operacionalizando processos e normas técnicas.
4. Gerenciamento Operacional: Implementar programas baseados em evidências, monitorar custos e assegurar a qualidade nos serviços prestados.
5. Organizar o fluxo de atendimento aos pacientes, estabelecendo protocolos e critérios que otimizem o tempo e a qualidade no atendimento.
6. Apoio à Gestão e Planejamento Estratégico: Prestar suporte à direção da clínica na elaboração de planos estratégicos e negociações de metas operacionais.
7. Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica para aquisição de sistemas administrativos, troca ou manutenção de equipamentos e outros recursos, visando aprimorar os serviços médicos.
8. Monitoramento e Avaliação de Desempenho: Conduzir reuniões de trabalho e acompanhar auditorias internas e externas.
9. Avaliar ações e resultados das campanhas de saúde, desempenho de equipamentos e profissionais, além de processos e impactos das ações de vigilância.
10. Identificar necessidades de contratação, capacitação e qualificação de profissionais, estabelecendo perfis e responsabilidades específicas para cada área de atuação.
11. Promover programas de desenvolvimento contínuo para a equipe clínica e administrativa.
12. Gerenciar contratos e projetos, garantindo conformidade com especificações técnicas, prazos e exigências legais.
13. Calcular custos de tratamentos e operações por departamento, buscando otimizar os recursos financeiros.
14. Gerenciar sistemas informatizados e tecnologias de informação para registro, armazenamento e produção de relatórios gerenciais.
15. Promover inovações tecnológicas para incremento da produtividade e eficiência nas operações da clínica.
16. Atuar em conformidade com normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e qualidade.
17. Implementar programas de qualidade de vida no trabalho e ações voltadas à segurança ocupacional dos colaboradores.
18. Estabelecer interface com clientes, fornecedores e setores internos, conciliando interesses dos usuários e promovendo a excelência no atendimento.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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