Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo: Graduação em Medicina; Título de Especialista em Medicina do Trabalho, com RQE; CRM ativo; Conhecimentos de legislações específicas e certificações (ISSO 45001); Desejável nível de conhecimento avançado em inglês e espanhol; Desejável conhecimento legislação latam; Conhecimento no Pacote Office; Vivência em indústrias/empresas de grande porte; Experiência em gestão de equipe multidisciplinar.
Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição: Supervisionar e gerenciar as atividades da área de medicina ocupacional, administrativas e educativas da unidade; Gerenciar a equipe de medicina ocupacional e prestadores de serviço das unidades Brasil, garantindo o melhor atendimento aos funcionários e buscando tornar os ambulatórios referência para o público Eurofarma; Definir, juntamente com a Gestão de Saúde, as estratégias, programas e orçamento anuais da unidade, sempre alinhado com o planejamento estratégico de RH; Suportar a Gestão de Saúde da empresa nas definições e monitoramento de indicadores estratégicos, em Programas de Saúde e Qualidade de Vida, monitoramento de casos, do ponto de vista de saúde ocupacional e assistencial; Suportar a empresa nas fiscalizações e adequações para atender requisitos legais e de clientes; Elaborar e implementar o PCMSO (Programa de Controle em Saúde Ocupacional); Realizar atendimentos ocupacionais previstos em legislação, principalmente em situações críticas, apoiando a equipe médica de outras unidades em discussões; Levantar dados clínicos e epidemiológicos que possam expressar o perfil epidemiológico das patologias mais comuns da população; Assessorar tecnicamente os trabalhadores e setores da empresa em ações educativas em segurança e saúde no trabalho; Promover, desenvolver, implantar e participar das ações educativas no campo da saúde e da segurança do trabalho; Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos para a segurança e saúde no ambiente de trabalho, colaborando com a Segurança do Trabalho, mantendo bom relacionamento entre as áreas; Avaliar a eficácia de medidas adotadas para a eliminação, controle ou redução dos agentes de risco no ambiente de trabalho, baseando-se em laudos e dados fornecidos pelo setor de segurança do trabalho.